Suomen Fysioterapeuttien tuore työnohjaussuositus on lajissaan ensimmäinen kaikille fysioterapeuteille suunnattu suositus. Julkaisu vastaa jäsenistöstä nousseeseen tarpeeseen, ja siinä tuodaan laajalti esiin fysioterapiatyön ominaispiirteitä sekä kuormitustekijöitä.
Liiton erityisasiantuntija Katri Partanen kertoo, että viime vuosina liittoon on tullut enenevässä määrin tiedusteluja siitä, miten fysioterapeutti voisi perustella työnantajalleen työnohjauksen tarvetta.
–Näkemyksemme on, että jokaisen fysioterapeutin tulee saada työnohjausta matalalla kynnyksellä, Partanen painottaa.
–Erityisen tärkeää tämä on niille ammattilaisille, jotka työskentelevät haastavien, pitkäkestoisten terapiasuhteiden parissa.
Työnohjauksen järjestäminen on Terveydenhuoltolain mukaan lakisääteistä mielenterveyspalveluissa työskenteleville. Myös Kelan vaikeavammaisten terapian standardeissa määritellään, että fysioterapeuteilla tulee olla mahdollisuus työnohjaukseen. Jokaisella fysioterapeutilla, asiakasryhmästä riippumatta, tulisi olla mahdollisuus saada työnohjausta sitä halutessaan.
–Liiton jäsenkyselyssä vuonna 2019 ilmeni, että 55 prosentilla vastaajista oli mahdollisuus työnohjaukseen. 24 prosentilla mahdollisuutta ei ollut ja loput 21 prosenttia eivät osanneet sanoa, onko työnohjaus mahdollista, kertoo suosituksen laadinnassa mukana ollut Suomen Fysioterapeuttien varapuheenjohtaja Tanja Balk.
Hän muistuttaa työhyvinvoinnista huolehtimisen tärkeydestä erityisesti nyt, kun sosiaali- ja terveydenhuollossa tapahtuu suuria muutoksia sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
–Kaikki tämä aiheuttaa työkuormitusta ja työturvallisuuslaki itsessään jo velvoittaa työnantajaa puuttumaan siihen, Balk sanoo.
–Työnohjaus on hyvä ennaltaehkäisevä tai korjaava keino työkuormituksen hallintaan sekä palkansaajina että yrittäjinä toimiville fysioterapeuteille.
Käytännössä työnohjaussuositus on kolmisivuinen asiakirja, jossa käydään seikkaperäisesti läpi fysioterapeutin työn sisältöä, sen vaativuutta ja kuormittavuutta sekä työnohjauksen tarjoamia mahdollisuuksia.
Suosituksen keskeisenä sanomana on, että työnohjaus on suositeltavaa jokaiselle fysioterapeutille ja vähintäänkin sen tulee olla saatavilla aina silloin, kun henkilö kokee sitä tarvitsevansa. Työnohjauksen toteutustavat voivat olla moninaiset, mutta sen tulee tapahtua työajalla.
Lisäksi suositus muistuttaa, että työnohjauksen laadukkaan toteutuksen varmistamiseksi hankinnassa on syytä noudattaa Suomen työnohjaajat ry:n laatimaa työnohjauksen palvelukuvausta sekä laatu- ja sopimuskriteereitä.
Lataa suositus tästä:
www.suomenfysioterapeutit.fi/tyonohjaussuositus
Erityisasiantuntija
(julkinen sektori, suoravastaanotto, kansainväliset asiat)
