Tietoomme on lähiaikoina tullut useita tapauksia, joissa fysioterapeutteja on määrätty tekemään hoitotyötä tai pyritty rekrytoimaan hoitotyötehtäviin. Suomen Fysioterapeutit suosittelee fysioterapeutteja pidättäytymään hoitotyön tekemisestä.
Hoitotyön teettämisen taustalla on hoitoalan merkittävä henkilöstöpula, joka näkyy sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Hoitotyön teettäminen fysioterapeuteilla ei kuitenkaan voi olla ratkaisu hoitajapulaan, eikä se ratkaise ydinongelmaa, eli vähennä hoitotyön tarvetta. Kuntoutus sen sijaan vähentää.
Hoitajapulan lisäksi hoitotyön teettämisen taustalla voi olla heikko ymmärrys siitä, mistä henkilöstömitoituksessa on kyse. Kyseessä on vanhuspalvelulain 3 a §, joka määrittelee välittömään asiakastyöhön osallistuvat henkilöt tehostetussa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa.
Välittömällä asiakastyöllä tarkoitetaan hoitoa ja huolenpitoa sekä asiakkaan toimintakykyä ja kuntoutumista edistäviä ja ylläpitäviä tehtäviä, asiakasta koskevien tietojen kirjaamista, palvelutarpeen arviointia sekä hoito- ja palvelusuunnitelman laatimista ja päivittämistä (3 §). Kyseessä ei siis ole ”hoitajamitoitus”, eikä ole tarkoitus, että koko vahvuus tekee hoito- ja hoivatyötä. Kuntoutus puolestaan kuuluu välittömään asiakastyöhön, eikä sen toteutus voi jäädä perushoidon riittämättömien voimavarojen vuoksi toteutumatta.
Mikäli työnantaja teettää hoitotyötä henkilöstömitoituksen varjolla, on peruste yksiselitteisesti väärä. Fysioterapeutti voi olla mukana vahvuudessa ja tehdä fysioterapiaa, eikä siinä toimita vanhuspalvelulain vastaisesti. Sosiaali- ja terveysministeriön selkeä linjaus on, että kunkin ammattiryhmän tulee tehdä koulutustaan vastaavaa työtä. Fysioterapeuttien tulee keskittyä kuntoutukseen.
Suomen Fysioterapeutit suosittelee fysioterapeutteja pidättäytymään hoitotyön tekemisestä ja olemaan hyväksymättä sellaista työsopimusta, jossa velvoitetaan hoitotyön tekemiseen.
Työpaikoilla olisi merkittävää pyrkiä aktiivisesti puuttumaan siihen, ettei perushoidon työtehtäviä teetetä fysioterapeuteilla. Työnjakoa tehostamalla terapeuttien osaaminen saadaan parhaiten käyttöön niin, että siitä on hyötyä myös hoitajapulaan. Tärkeää on tunnistaa asiakkaista ne, jotka hyötyvät fysioterapeuttien arviointi- ja kuntoutustyöstä ja toisaalta pyrkiä löytämään aikaa yhteiselle keskustelulle hoito- ja terapiahenkilöstön kesken, jotta työnkuvat sekä kuntoutuksen tavoitteet ja tarkoitus ovat koko moniammatilliselle tiimille selkeitä.
Erityisasiantuntija
(yksityinen sektori, kirjaaminen)
p. 045 7884 3359
emmi.aalkivi@suomenfysioterapeutit.fi
