Perhevapaajärjestelmän uudistus astui voimaan tänä syksynä. Tavoitteena on perhevapaiden ja hoitovastuun tasaisempi jakautuminen vanhempien kesken, joka lisää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työelämässä muun muassa sukupuolten välisten palkkaerojen pienentyessä. Samalla uudistus muuttaa järjestelmää joustavammaksi ja parantaa perheiden valinnan mahdollisuuksia.
Myös käsitteet uudistuvat. Jatkossa ei enää puhuta äitiys- tai isyysrahasta, vaan raskaus- ja vanhempainrahasta.
Synnyttänyt vanhempi saa 40 päivän mittaisen raskausvapaan. Tämän jälkeen molemmille vanhemmille on tarjolla 160 päivää vanhempainvapaata, joista toiselle voi luovuttaa 63 päivää. Vanhempainvapaata voi käyttää useammassa jaksossa aiempaa joustavammin aina siihen asti, kunnes lapsi täyttää kaksi vuotta. Mikäli työsuhteessa noudatetaan työehtosopimusta, kannattaa lisäksi tarkistaa sen sisältämät ehdot vanhempainvapaan palkallisuudesta.
Liitto järjesti aiheesta kuntoutusalan infowebinaarin ”Perhevapaa uudistui – mikä muuttui?”. Webinaarissa aiheesta kertoi Akavan tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö Lotta Savinko yhdessä liiton asiantuntijoiden kanssa. Voit katsoa tallenteen maksutta liiton YouTube-kanavalta:
Lisätietoa löydät myös Kelan sivuilta: https://www.kela.fi/perhevapaauudistus
Erityisasiantuntija
(julkinen sektori, suoravastaanotto, kansainväliset asiat)
