Suomen Fysioterapeuttien hallitus vahvisti syyskuun kokouksessaan yksityisen sektorin vuoden 2024 palkkasuositukset. Huomionarvoista on, että suositukset koskevat sellaisia työsuhteita, joissa mistään työsuhteen ehdoista ei ole sovittu työlainsäädäntöä paremmin, ja joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta.
Palkkasuositukset päivittyvät 2,5 prosentilla edellisvuoteen verrattuna. Korotus vertautuu terveyspalvelualan työehtosopimuksen tämänvuotisiin palkankorotuksiin, jotka ovat yhteensä 2,91 prosenttia sekä kuluttajahintaindeksistä laskettuun inflaatiotasoon viime vuoden päivityksestä tähän päivään saakka. Inflaatio tällä välillä on ollut 0,9 prosenttia. Suomen Pankki ennustaa inflaation nousevan ensi vuonna yli yhteen prosenttiin.
Palkkasuosituksia arvioidaan aina myös pidemmällä aikavälillä. Viime vuonna suosituksia korotettiin enemmän kuin terveyspalvelualan työehtosopimuksen palkkoja. Korotustasoon vaikutti myös tuolloin inflaatio, joka oli edeltäneen vuoden aikana yli 7 prosenttia. Tänä vuonna vastaavasti korotukset ovat kokonaisuus huomioiden hiukan alle terveyspalvelualan työehtosopimuksen korotusten. Myös inflaatio on ollut huomattavasti maltillisempi.
Palkkasuosituksiin on tullut kokonaan uusi osuus, jossa suositukset annetaan myös liiton osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mallin mukaisesti erityispätevyyden sekä erityisasiantuntijuuden omaaville terapeuteille.
Lue lisää osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mallista täältä.
Erityispätevyys on esitetty suosituksessa kiinteänä palkanlisänä, joka on 335 euroa. Erityisasiantuntijuuksissa palkkasuositus on 25 prosenttia korkeampi kuin perustason suosituspalkka.
Lainsäädäntöä paremmat ehdot voivat vaikuttaa palkkasummaan sitä laskevasti. Esimerkkilaskelmissa on määritetty laskennallinen arvo lyhyemmälle työajalle, lomarahoille sekä palkallisille arkipyhille. Laskennan pohjana on alun perin käytetty terveyspalvelualan työehtosopimusta. Lue lisää täältä.
Seuraavilla esimerkeillä pyritään havainnollistamaan, miten työsuhteessa mahdollisesti noudateltavat työlainsäädäntöä paremmat etuudet vaikuttavat palkkasuositukseemme. Työlainsäädäntöä parempia ehtoja voivat olla edellä mainittujen lisäksi esimerkiksi pidempi sairausajan palkallisuus (työlainsäädännössä 1+9 päivää), palkalliset perhevapaat (työlainsäädännössä palkattomia), pidempi vuosilomaetuus, lääkärikäynnit työajalla jne. Nämäkin voivat vaikuttaa palkkasummaan. Ehdoista voi olla sovittu organisaation henkilöstöohjeistuksissa, omassa työsopimuksessa tai sen liitteissä.
Alla kaksi esimerkkiä työsuhteen ehtojen vaikutuksesta palkkasuosituksiimme:
Alle 2 vuotta kokemusta omaava pääkaupunkiseudulla työskentelevä fysioterapeutti:
Suositusten mukainen peruspalkka 3036 euroa.
Lyhyemmän työajan, lomarahojen ja palkallisten arkipyhien laskennallinen arvo 341,85 euroa kuukaudessa.
Mikäli työsuhteessa on sovittu lyhyemmästä työajasta, lomarahojen maksamisesta ja arkipyhien palkallisuudesta laskee se suosituspalkkaa, jolloin se on laskennallisesti 2694,15 euroa.
Vähintään 15 vuotta kokemusta sekä erityisasiantuntijuuden omaava pääkaupunkiseudulla työskentelevä fysioterapeutti:
Suositusten mukainen palkka 4440 euroa.
Lyhyemmän työajan, lomarahojen ja palkallisten arkipyhien laskennallinen arvo on 499,95 euroa kuukaudessa.
Mikäli työsuhteessa on sovittu lyhyemmästä työajasta, lomarahojen maksamisesta ja arkipyhien palkallisuudesta laskee se suosituspalkkaa, jolloin se on laskennallisesti 3940,10 euroa.
Erityisasiantuntija
(yksityinen sektori, kirjaaminen)
p. 045 7884 3359
emmi.aalkivi@suomenfysioterapeutit.fi
